martes, 28 de febrero de 2012

Una Mente Brillante


Durante el fin de semana por fin tuve la oportunidad de ver la película de Mente Brillante (Beautiful Mind). Dirigida por Ron Howard y protagonizada por Russell Crowe.



Basada en la historia real de John F. Nash, ganador del premio Nobel de Economía en 1994, Una mente brillante nos muestra la Vida de Nash desde su entrada a Princeton. Obsesionado por desarrollar una idea nunca antes concebida y no aplicaciones de la teorías Nash llega concibe la teoría de juegos donde los jugadores modifican su estrategia para ganar y donde nadie gana si alguno de los jugadores no modifican su estrategia de manera determinada.



Gracias a su teoría, ganó respeto en la universidad, consigue un trabajo en con el gobierno de Estados Unidos para descifrar información de un intento de invasión ruso. A pasar del tiempo John se percata que padece de esquizofrenia, lleva su servicio a la nación más allá y asegura ser perseguido por espías rusos y crear amigos imaginarios que lo alientan en sus alucinaciones, el padecimiento lo aleja de su esposa y le obliga a estar hospitalizado por periodos largos. Su inteligencia, meramente matemática no se encuentra balanceada con otras inteligencias. Pero, a final de cuentas, logra manejar sus compensar sus deficiencias y logra recuperar su vida, regresa con su esposa e hijo, logra el reconocimiento de los catedráticos de la Universidad y gana el Premio Nobel.

Una parte de la película que para mi es fundamental para relacionarlo con el tema de la visión estratégica es en la que John observa como alumno en el comedor de Princeton como una persona es reconocida por la comunidad universitaria. Al lugar de este personaje acuden muchas personas a entregarle su pluma como muestra de reconocimiento. Para John, este es un crisol, un momento de transformación que lo deja marcado  y que en los años venideros le marcarían el rumbo de lo que él quería hacer con su vida.
En general, recomiendo ampliamente la película. Yo ya la había visto, pero sin lugar a dudas siempre se pueden descubrir nuevos ángulos a la trama y matices a los personajes centrales.

domingo, 26 de febrero de 2012

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Que es la Consciencia?!

Relativo a la Película "What the bleep do we know" que comenté hace algunas semanas y el al tema de la consciencia. Uno de los sites que me gusta visitar con frecuencia es: Information is Beautiful ahí pueden encontrar muchas ilustraciones que concentran información bastante interesante.


Para empezar les invito a realizar el siguiente survey que están realizando en la página... para tí ¿Qué es la conciencia?



Top 5 competencias para desarrollar



Hace un rato que no actualizaba el blog, y hoy lo hago con un tema un tanto personal, ya que se trata de compartirles las 5 competencias que desde mi punto de vista debo de desarrollar para lograr una visión estratégica más completa. De la lista que elaboramos en clase estas son las 5 que elegí:

Organización. En la actualidad no sólo es necesario tener una diligente organización de mis propias actividades sino que se requiere de desarrollar una visión más amplia que nos permita observar la organización como un ente que requiere también de la gestión los recursos.

Disciplina. Y con disciplina me refiero a la conducta que me permite mantener un orden y una estratificación correcta de las prioridades basados en mi visión. Muchas veces hay actividades importantes no tan agradables para hacer pero debo desarrollar la templanza suficiente para hacerlas en lugar de caer en otras que no están relacionadas o que simplemente no son prioritarias.

Conocimientos técnicos. Para lograr una visión estratégica de las organizaciones en las que tengo influencia requiero también de desarrollar conocimientos particulares en ciertos temas, al menos superficialmente para tomar las decisiones correctas o, al menos, para evitar en la medida de lo posible los tropezones. Creo que el estudio de la maestría me puede aportar mucho de lo que requeriré en un futuro.

Calidad/Desempeño. No sólo asegurarse de realizar las actividades en tiempo, conforme la planeación y de forma ordenada es suficiente, una parte esencial es que también se llegue a los objetivos. Solamente satisfaciendo las cualidades adecuadas de cada actividad podemos llegar a los objetivos. En lo personal, aunado con las demás competencias relativas a la eficiencia con que realizo mis las actividades de planeación y creación de estrategias debo considerar también hacerlo con calidad.

Coraje. Decía Aristoteles: “Enojarse es fácil, pero enojarse en la magnitud adecuada, con la persona adecuada, en el momento adecuado eso es cosa de sabios”. Considero que es importante que establezca de manera adecuada mis valores profesionales que de estar en una situación que vaya en contra de ellos, considere el tomar decisiones arriesgadas y determinar para cuáles valores no.

‎"Al hombre se le puede arrebatar todo, salvo una cosa: La última de las libertades humanas- la elección de la actitud personal que debe adoptar frente al destino- para decidir su propio camino".

Viktor Frankl